(Junior) Personalreferent – Recruiting (w/m/d)

Vollzeit, Berlin

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH blickt auf erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurück und ist der Marktführer in Berlin. Zu unserer Firmengruppe gehören die Konzepte Aktiv Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh sowie verschiedene Monolabelstores mit internationalen Marken in über 60 Stores bundesweit. Unsere Fachkompetenz wird durch unser freundliches, motiviertes und qualifiziertes Team in allen Bereichen an unsere Kunden weitergegeben. Wir wachsen stetig und richten unseren Blick kontinuierlich nach vorn. Entsprechend unserer Expansionspolitik eröffnen wir stets neue Stores und verfolgen unsere Digitalisierungsstrategie. Werden Sie ein Teil unseres Teams!

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jobs@aktiv-schuh.de

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Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für das Bewerbermanagement über den gesamten Personalauswahlprozess, von der aktiven Suche und Auswahl bis hin zur Angebotserstellung
  • Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen und Active-Sourcing-Strategien, sowie von zielgruppenspezifischen Recruitingmaßnahmen
  • Ausbau, Pflege und Professionalisierung der Nutzung von sozialen Netzwerken zum Recruiting
  • Vertretung des Unternehmens auf Karrieremessen und externen Veranstaltungen
  • Unterstützung der Personalabteilung bei allen operativen Personalmanagementthemen
  • Übernahme von HR-spezifischen Projekten, beispielsweise zum Thema Employer Branding

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter und/oder als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting
  • Sehr sorgfältiges und genaues Arbeiten sowie eine ganzheitliche Denk- und Herangehensweise
  • Erfahrung im Umgang mit diversen Recruitmentkanälen und Social Media
  • Routine in MS Office und Social Media (Facebook, Xing, LinkedIn etc.)
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
  • Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationstalent und Lösungsorientierung
  • Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einem gewinnenden Auftreten

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle HR-Position mit viel Freiheit und großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Ein innovatives und expandierendes Unternehmen
  • Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Marktgerechte- und leistungsorientierte Bezahlung